BANCABC e TechnoServe reforçam criação de emprego e o empoderamento da mulher moçambicana

BANCABC e TechnoServe reforçam criação de emprego e o empoderamento da mulher moçambicana

Para o efeito, foi assinado na manhã desta quarta-feira dia 4 de Setembro, um memorando de Entendimento entre o BancABC e Business Women Connect, que opera sob os auspícios da TechnoServe Moçambique (TNT). O BancABC concentrou-se deliberadamente no fornecimento de acesso a serviços financeiros para a população não bancária deste país no âmbito da implementação da estratégia nacional de inclusão financeira. Em 2014, o Banco comprometeu-se e tomou as medidas necessárias para garantir que as suas operações se transformassem para atender os segmentos e mercados não cobertos pela banca. Esse compromisso deu origem ao lançamentodo canal Agency Banking em 2017, no qual o banco contrata várias empresas e seus proprietários, incluindo PMEs que cumprem os critérios estipulados pelo Banco Central, para fornecer serviços financeiros em nome do banco. “Este primeiro passo levou-nos a muitas outras inovações que estão a ser implementadas usando diferentes tecnologias. Agora, o banco tem agentes bancáriosa operar emcinco províncias de Moçambique e continua a procurar maneiras de desenvolver mercados e segmentos de mercadonão bancarizados e capacitar mais cidadãos a participar mais facilmente do desenvolvimento económico das suas famílias, comunidades, distritos, províncias e, eventualmente, o país como um todo”.Disse Tawanda Munaiwa, Administrador Delegado do BancABC. Nesse âmbito o BancABC firmou uma parceria com a TechnoServe para cumprir conjuntamente o objectivo de aumentar as oportunidades económicas das mulheres, promovendo o uso efectivo de produtos formais de poupança e habilidades de negócios entre mulheres empresárias. A TechnoServe (TNS) é uma organização internacional de desenvolvimento sem fins lucrativos que opera em Moçambique há pelo menos 20 anos, na supervisão, desenvolvimento e execução de vários projectos com a ajuda de fundos de doadores destinados a capacitar vários níveis da sociedade e;está actualmente a implementar a terceira fase do projeto Business Women Connect (BWC), financiado pela Fundação ExxonMobil em Moçambique. O objectivo do programa Business Women Connect é aumentar as oportunidades económicas das mulheres promovendo o uso efectivo de produtos formais de poupança e habilidades de negócios entre mulheres de negócios / agentes financeiras e promover o uso efectivo de produtos formais de poupança. “Em parceria com provedores de serviços financeiros formais – envolveremos –pelo menos 200 mulheres de negócios para ajudá-las a melhorar os seus negócios e para se tornarem embaixadoras de serviços de poupanças eficazes para milhares de outras mulheres em Moçambique”. Afirmou Jane Grob, Country Director da TechnoServe. “Para sustentar o nosso impacto, aconselharemos instituições financeiras/operadoras móveis sobre como definir estratégias de recrutamento e formação eficazes direccionadas para mulheres como agentes e clientes, demonstrando os benefícios que os nossos parceiros têm com isso. Os três principais resultados do projecto Business Women Connect são: 1) Maior número de mulheres agentes bancárias e clientes; 2) Melhor capacidade de mulheres empreendedoras em gerir os seus negócios; 3) Maior capacidade dos provedores de serviços financeiros de alcançar mulheres agentes e clientes”. Disse Sarah Bove, Directora do Programa na Business Women Connect. O BancABC em parceria coma TechnoServe, concordam em colaborar em áreas prioritárias e de interesse mútuo para a promoção de agentes bancárias e avaliação do impacto do aumento das suas habilidades financeiras e de negócios promovendo o uso efectivo de poupanças formaispara outras mulheres e micro-empreendedoras. Sendo a TechnoServe a principal parte implementadora deste programa que possui de entre outras as seguintes componentes: Mobilização e recrutamento de mulheres de negócios com potencial para se tornarem ou que sejamagentes bancárias/ de dinheiro móvel nas províncias de Maputo, Inhambane e Gaza no programa de formaçãoBWC; Formaçãode um total de pelo menos 200 mulheres de negócios em educação financeira, habilidades de negócios e técnicas de recrutamento, através de sessões de formação em sala de aula e individuais nos estabelecimentos com o propósito de aumentar o valor agregado das poupanças formais de suas clientes formação; Monitoria de poupanças e comissões das agentes (quando aplicável) e dos rendimentos de todas as mulheres formadas pelo programa. “Aumentamos a distribuição de agentes bancários/as e mulheres formalmente depositadas em Moçambique para as províncias e distritos onde a BWC trabalhou com mulheres. Levamos o banco até elas nas suas comunidades; prestando serviços através delas e ampliando os seus negócios. Continuaremos a fornecer serviços financeiros acessíveis por meio dos nossos agentes bancários, homens e agora mulheres”. “No final do dia, temos mais mulheres incluídas financeiramente, o que também acreditamos ser um longo caminho para aumentar a inclusão financeira geral de famílias e comunidades inteiras cuja realização se concretiza através de pequenos arrojados passos como este que corporiza esta iniciativa e que auguramos sucesso e sua replicação por mais grupos e segmentos de mercado ainda não bancarizados ou de deficiente cobertura”Reforçounovamente Tawanda Munaiwa.

One Response

  1. Cristina António dava mazuze diz:

    Sou cristina,tenho 38 anos,sou educadora de infáncia desde 2002 – 2018,casada,mãe,gosto da vossa iniciativa ,e gostaria de participar no vossos eventos para poder me enquadrar melhor na carreira que decidi abraçar e seguir meus sonhos neste corrente ano,estou a enfrentar muitas dificuldades em me posicionar no mercado sinto que preciso de aprender muito mais,desde já agradeço a vossa inteira disposição.meus comprimentos.

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